Benarkah Gaji Dan Tunjangan PNS Dikabarkan Naik? Simak Ini Besaran Gaji Pokok ASN

Bagi para Pegawai Negeri Sipil (PNS) telah beredar kabar bahwa mulai hari ini tanggal 1 Agustus 2022, gaji dan tunjangan PNS akan naik. Hal tersebut berdasarkan persetujuan Presiden Joko Widodo (Jokowi) yang mana telah menyetujui perihal kenaikan gaji dan tunjangan PNS.

Adapun penambahan gaji dan tunjangan PNS tersebut dikabarkan akan diberikan pada PNS mulai 1 Agustus 2022 namun belum ada kepastian terkait kenaikan gaji dan jumlah nominal kenaikan tersebut. Selain itu, untuk besaran gaji CPNS saat ini masih merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019, tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Selama CPNS belum ditetapkan statusnya menjadi PNS, maka besaran gaji yang dibayarkan hanya 80 persen dari total besaran gaji PNS. Hal tersebut telah merujuk pada Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 9 Tahun 2012. Untuk skema pemberian gaji PNS, merujuk pada Lampiran PP Nomor 15 Tahun 2019.

Dalam lampiran ketentuan tersebut disebutkan bahwa gaji pokok untuk PNS golongan terendah yakni Rp 1.560.800, sedangkan golongan tertinggi Rp 5.901.200.

Berikut merupakan besaran gaji PNS beserta tunjangan PNS berdasarkan golongannya yakni :

A. Golongan I

• Ia: Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800
• Ib: Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900
• Ic: Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500
• Id: Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500

B. Golongan II

• IIa: Rp 2.022.200-Rp 3.373.600
• IIb: Rp 2.208.400-Rp 3.516.300
• IIc: Rp 2.301.800-Rp 3.665.000
• IId: Rp 2.399.200-Rp 3.820.000

C. Golongan III

• IIIa: Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400
• IIIb: Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600
• IIIc: Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400
• IIId: Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000

D. Golongan IV

• IVa: Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000
• IVb: Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500
• IVc: Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900
• IVd: Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700
• IVe: Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200.

Selain gaji pokok, PNS juga mendapatkan berbagai macam tunjangan. Berikut merupakan jenis tunjangan yang diterima PNS yakni:

Jenis- jenis tunjangan PNS :

1. Tunjangan kinerja

Tunjangan kinerja merupakan tunjangan yang diberikan kepada PNS yang nominalnya paling besar. Besaran tukin berbeda-beda, hal tersebut tergantung pada kelas jabatan maupun instansi tempat PNS bekerja.

Pada tingkat instansi pemerintah pusat, tunjangan kinerja paling besar yakni PNS Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Kementerian Keuangan. Merujuk Peraturan Presiden Nomor 37 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, besaran tukin tertinggi didapat oleh pejabat struktural eselon I yakni Rp 117.375.000, dan terendah pelaksana dengan tukin Rp 5.361.800.

2. Tunjangan istri/suami

Selain tunjangan kinerja, PNS juga mendapatkan tunjangan istri atau suami. Menurut PP Nomor 7 Tahun 1977, besaran tunjangan istri/suami yakni 5 persen dari gaji pokok. Namun apabila suami dan istri sama-sama anggota PNS, maka tunjangan hanya diberikan ke salah satunya dengan mengacu pada gaji pokok yang lebih tinggi.

3. Tunjangan anak

Tunjngan anak yakni tunjangan yang diberikan kepada anak PNS. Menurut PP Nomor 7 Tahun 1977, tunjangan anak ditetapkan 2 persen dari gaji pokok untuk setiap anak, dengan maksimal 3 anak. PNS mendapatkan tunjangan anak selama anaknya berusia kurang dari 18 tahun dan belum menikah, serta tidak memiliki penghasilan sendiri.

4. Tunjangan makan

Tunjangan makan merupakan tunjangan yang diberikan untuk keperluan makan para PNS yang diberikan oleh instansi tempat PNS tersebut bekerja. Besaran tunjangan makan ini yakni Rp 35.000 per hari untuk PNS golongan I dan II, Rp 37.000 untuk golongan III, dan Rp 41.000 untuk golongan IV.

5. Tunjangan jabatan

Tunjangan jabatan merupakan tunjangan yang diberikan kepada PNS yang memiliki posisi tertentu atau berada pada jenjang jabatan struktural.